【株主総会日記】東京個別指導学院
今週のお題「最近いちばん笑ったこと」
最近は思わず苦笑いするしかない状況になりました。
2月から働いているダブルワークのラーメン屋の深夜バイト、平日は基本ホールひとり、キッチンひとり体制です。
これまで見習い状況でしたので、キッチン2人のところに入れてもらっていたのですが、ついに来月からひとりです。
今まで週3〜4日の勤務だったのですが、月初めから週6勤務のシフトの決定通知がきました。
いや、やりますけどこれが続くのは無理です。
通知来た途端に笑うしかありませんでした😇
がんばります…。
すごくカジュアルな格好で来てしまった…💦
会場には50名くらい対応できる椅子が並べられており、空席がありましたので参加は30名ほどだったのではないかと思います。
学習塾事業を展開しているだけあって、終始緊張感のあるビシッとした総会でした。
総会招集の通知に書かれていた通り、お土産はありませんでした。
私が保有しているこちらの株は現在含み損、長期間塩漬けとなっています😣
質疑応答は事前のネット等で受け付けた質問3つと、会場での質問の対応でした。
・事前質問:現在の株価について
→業績向上やIRでアピール、株式報酬制度を採用して対応する。
・事前質問:日本版DBSの対策について
→既に5つの取組を実施。①講師の犯罪歴の確認②誓約書③コンプラ研修④教室の見回り⑤防犯カメラ
・事前質問:生徒の成果について
→多様な進路があるため学校に特化した集計ではないが、東京・神奈川で9割合格。
・会場:拉致問題についての教育はどうか
→人権教育等は非常勤講師が対応。貴重な意見ありがとうございました。
・会場:30代の社員が少ないのは新卒が離職しているからでは
→新卒採用時に教育、研修、多様なキャリア構築を考えて実施している。
株価について質問をしたかったけど恥ずかしくてできませんでした💦
以前は株主優待があったから、個人投資家には人気のある株だったと思うんだけどな…。
株価が下がって、今は一単位3万円くらいで買えるけれど、配当利回りは3%くらいでも注目されないんですよね🙄
売上は順調のようなので、今後回復してほしいものです。
【配当金】ジェイグループホールディングス
今週のお題「日焼け対策」
先日はジェイグループホールディングスの配当金が入金されました。
ジェイグループホールは東海地方を地盤に、芋蔵などの居酒屋を展開している会社です。
今週のお題の日焼け対策。
私は普段から帽子を被ることが多いのですが、以前名古屋に行った時、名古屋駅前はビル風が強くて帽子が飛ばされてしまったことがありました🌪️
日焼け対策にも帽子は必須なので、飛ばされない対策もしないと行けないですね🙄
さて、ジェイグループホールディングスは株主優待で自社店舗等での飲食が割引されるので、名古屋に行った時に使わせていただきました✨
100株保有のため、配当金は200円（税引き後160円）入金されていました。
購入時の計算で税引き後0.3%の利回りです。
株主優待は食事優待券1,000円分が年間4枚なので、優待含む利回りは9.2%✨
今より安い株価の時に購入したので含み益があります😊
株価に変動がなければ10年で回収できる計算です！
現在株価707円
配当利回りは0.57%
入金された160円で何を買おうかな？
何が買えるかな？
和菓子屋さんのどら焼きとか食べられそう✨
いったん、投資信託を購入しておきます。
おやつは、バイト先の控室に誰かが持ってきてくれたハワイのマカダミアチョコを食べることにします。
【配当金】リソー教育・クラウディアホールディングス
先日は2社の配当金が入金されました。
リソー教育は個別指導の学習塾、クラウディアホールディングスはウェディングドレスの事業をしている会社です。
今週のお題のゴールデンウェーク振り返り。
私はライブ三昧、バイト三昧、本業の仕事もまとまった休みはなかったので、仕事の面では休日感少なめでしたが、フェスに2回行けたので、ゴールデンウィーク！感はなんとなく感じられたように思います✨
配当をもらった会社のことを考えてみると、学生さんは塾があったり、ゴールデンウィーク中には結婚式などのイベントもあって忙しかったのではないかと思います！
リソー教育は100株保有のため1,000円（税引き後797円）、クラウディアホールディングスも100株保有で500円（税引き後399円）入金されていました。
購入時の計算で、リソー教育は税引き後2.6%、クラウディアホールディングスは税引き後1.0%の利回りです。
株主優待はリソー教育はありませんが、クラウディアホールディングスは自社の衣装購入などに利用できる割引券と、QUOカード500円分なので、優待含む利回りは2.4%以上になります。
今より高い株価の時に購入したので含み損があります😣
株価に変動がなければ40年程で回収できる計算です。
現在株価234円
配当利回りは4.27%
クラウディアホールディングス
現在株価314円
配当利回りは1.5%
入金された1,196円で何を買おうかな？
何が買えるかな？
スパークリングワインが買えるかな？
いったん、投資信託を購入しておきます💪
お酒は、セブンイレブンのクーポンで安くなっていたタコハイにします。
【株主総会お土産日記】TOKYO BASE その後
2025年4月29日
先日、株主総会で予定数足りずに同日受け取れなかったお土産のTシャツ。
無事受け取りました☺️
テクノラマTシャツ（サイズ2、カラーオリーブ、価格8,800円）が入っていました✨
早速着用。
光沢感があり、サラサラとしています。
これは、汗をかく時期に良さそう！
体育のある日に娘に使ってみてもらおうかな😊
シンプルな無地のTシャツ、オリーブという難しいカラーなので、部屋着になりそうです。
一株あたりの配当金は5円。
（100株、税引き後入金額399円）
株主優待は2,000円分の優待券。
株主総会お土産のテクノラマTシャツ8,800円。
全て含む利回りは48.1%😳
素晴らしい👏
【配当金】Casa
今週のお題「初任給」
きょうはCasaの配当金が入金されました。
Casaは家賃保証等の事業をしている会社です。
今週のお題の初任給、Casaの顧客アドバイザー業務の初任給は月給24万円以上とのことです。
都内勤務だと実家から通勤でないとちょっと厳しいでしょうか。
100株保有のため3,200円（税引き後2,550円）入金されていました。
購入時の計算で税引き後2.5%の利回りです✨
株主優待はQUOカード1,000円分なので、優待含む利回りは3.6%✨
今より高い株価の時に購入したので含み損があります😣
株価に変動がなければ27年で回収できる計算です！
現在株価819円
配当利回りは3.9%
入金された2,550円で何を買おうかな？
何が買えるかな？
牛タン定食とか食べられそう🐮
いったん、次に株を購入するための資金としてキープしておくことにします💪
ご飯は、ツナ丼作って食べることにします。
【配当金】TOKYO BASE
今週のお題「初任給」
初任給といえば先日株主総会に参加したTOKYO BASE。
初任給40万円ですって🫢
今日は配当金が入金されました。
1株あたり5円。
100株保有のため500円（税引き後399円）入金されていました。
購入時の計算で税引き後1.7%の利回りです✨
株主優待は2,000円分の優待券なので、優待含む利回りは10.3%😳
株価に変動がなければ10年で回収できる計算です！
現在株価256円
配当利回りは1.9%
入金された399円で何を買おうかな？
何が買えるかな？
と、危うくセブンイレブンのちっさいお弁当が399円だったので買いそうになったのを我慢して、投資信託をスポット購入しました。
ご飯は、おにぎり作って食べることにします。
【株主総会お土産日記】TOKYO BASE
今週のお題「ケチらないと決めているもの」
こだわりがあるっていいよね🤔
てことで、今週のお題「ケチらないと決めているもの」ならぬ、「ケチらないと決めたいもの」ができました。
2025年4月23日
株式会社TOKYO BASEの株主総会へ行ってきました。
TOKYO BASEは昨年、四季報で検索かけて見つけた銘柄で、株主優待があったために長期投資目的で100株購入しました。
お土産があるとのことで、初めて株主総会に参加しました。
だがしかし…
雨の中、開始5分ほど前に到着したところ、受付大混雑！
やはりみなさんお目当てはお土産でしょう！
考えることは一緒🤭
お目当てのお土産ですが、準備していた分が全てなくなってしまったようで、後日郵送とのこと😅
お土産は、自社ブランドユナイテッドトーキョーのテクノラマTシャツか、新商品のココティーとのこと。
もし来年の株主総会も同様のお土産があるのでしたら、お土産だけで元が取れるのでは！？
正直なところ、株主優待で2000円分の優待券をいただいたものの、自社展開のブランドは価格帯が高いために、手が出ないブランドでありました💦
しかし、株主総会で印象がガラリ！
やはり、現場に出向いて人の顔を見るのっていいですね！
私のイチオシ銘柄となりました✨
アパレルブランドの株主総会、社長が若い！
株主さんも若い方は全身自社ブランド着用していてすごくオシャレな方もいて、スタッフさんもみんなオシャレ！
日本製にこだわって、セレクトショップも日本人デザイナーのものばかりを集めているところがいいですね。
今までお洋服はなんとなく安くてお得なものを購入していましたが、今後は高くてもこだわりをもって、ケチらず！
なるべくTOKYO BASEの商品を購入し、長く大事に着用していきたいなと思いました✨
下記、質問タイムの内容です。
・プライム基準の時価総額100億円が未達
・現在株価250円
→個人株主を大事にする。株主＝お客様が理想。…私、取り込まれます🤭
・株主優待
→変更の計画はなし。優待悪化の予定もなし。
・人材
→初任給40万円（残業80時間込み）は効率アップのため。実際の残業時間は20時間未満。お金目当ての人もいるので谷さん自ら最終面接を実施している。
・中国出店のカントリーリスク
→重視していない。現場の肌感で継続。
・ヨーロッパへの展開
→東アジアは順調。NY（連結なし）は赤字。売れるものが違う。現場の売れ行きを見て商品展開をする。
・インバウンド為替リスク
→日本のものを買いたいお客様向けの商品を展開しているため影響受けにくい。
・国内生産の今後
→後継者不足等、日本の裁縫工場存続等のリスクについて、日本製にこだわるため谷さん自ら現場に出向き話を聞く。オーダーを計画的に入れるようにする。
・今後の株主総会
→去年（お土産なし）は31名、今年は200名超えの株主が参加。今後も上場企業として株主の顔を見て総会を開催したい。
・インバウンドのマーケティング
→口コミがメイン。路面店は海外言語対応のスタッフを採用。
・国内から海外への展開時の集客
→口コミ。韓国出店のオープニングの際、来場者は日本の店舗を利用したことがあるお客様が多数来店してくれた。
・日本製ならではの商品の肌感、質感の伝え方
→実店舗でスタッフによる接客がメイン。
・商品廃棄
→B品以外の廃棄はゼロ。年2回のファミリーセールで売り切る。必要以上に物を作らない。
・株価対策
→ガバナンス強化。出店については赤字なら逃げ足早く柔軟に対応。
